Bitget, platforma de tranzacționare de criptomonede lider și compania Web3, a publicat un raport intitulat “Blockchain vs. AI: Potențial neexplorat în atragerea de talente și creștere” care sugerează că tehnologia blockchain rămâne un gigant adormit cu potențialul de a remodela piețele globale de muncă într-o manieră similară sau chiar mai amplă.
Analiza relevă că, în timp ce piața de muncă actuală a blockchain-ului este mai mică decât creșterea explozivă a AI-ului, sectorul ar putea deschide peste 1 milion de noi roluri până în 2030, rivalizând cu boom-ul de angajări al AI-ului dacă adoptarea se accelerează în industrii precum finanțele, sănătatea și logistica.
Concluzii cheie
- Blockchain ar putea crea 1,5 milioane de locuri de muncă până în 2030 dacă adoptarea se accelerează pentru a se potrivi cu traiectoria AI-ului.
- Claritatea reglementării (de exemplu, MiCA al UE) și adoptarea de către întreprinderi (JPMorgan, Visa) sunt cruciale.
- Paritatea finanțării — blockchain-ul are nevoie de o investiție anuală de $100B+ din partea VC pentru a rivaliza susținerea AI-ului.
- Integrarea în întreprinderi și cadrele de reglementare vor face sau vor rupe această traiectorie.
- Salarile pentru rolurile de nișă (de exemplu, auditori de contracte inteligente) ar putea depăși omologii din AI.
- America de Nord (40% dintre roluri) și Asia-Pacific (35%) conduc în angajări, stimulate de hub-uri de inovație și politici prietenoase cu crypto.
În prezent, sectorul blockchain susține un număr estimat de 15.000–20.000 de oferte de muncă active la nivel global, cu cerere concentrată în America de Nord (40%), Asia-Pacific (35%) și Europa (20%).
În comparație, AI se bucură de peste 1 milion de posturi vacante, alimentate de decenii de investiții corporative și suport reglementar.
Totuși, cele 500.000 de locuri de muncă prognozate pentru blockchain până în 2028, deși impresionante, indică doar o fracție din potențialul său. Experții susțin că imitarea factorilor de creștere ai AI-ului, precum adoptarea de către întreprinderi și claritatea reglementării, ar putea propulsa blockchain-ul într-un boom al angajărilord.
De exemplu, reglementarea piețelor criptografice (MiCA) a UE și proiectele pilot corporative de la firme precum JPMorgan (Onyx) și Visa (integrarea USDC) semnalează deja o schimbare către acceptarea instituțională.
Raportul subliniază scalabilitatea și educația ca obstacole critice. La fel cum AI-ul se bazează pe progresele în puterea de calcul, blockchain-ul are nevoie de soluții layer-2 precum Arbitrum și îmbunătățiri Ethereum pentru a reduce costurile și a îmbunătăți eficiența.
Între timp, universități precum MIT și Stanford încep să integreze blockchain-ul în curricula lor, reflectând primele zile ale academiei AI. Însă finanțarea rămâne o lacună: startup-urile AI au atras peste 100 miliarde în capital de risc în 2023, în timp ce proiectele blockchain au obținut doar 25 miliarde.
Închiderea acestui decalaj, sugerează analiza, ar putea accelera integrarea blockchain-ului în sectoare precum logistica lanțului de aprovizionare și sănătatea, unde proiecte ale Microsoft și IBM pun deja fundamentul.
Dacă blockchain-ul urmează calea AI-ului, salariile pentru roluri specializate, care deja medii $115,000-$191,000, ar putea depăși $250,000, rivalizând cu inginerii AI de top de la firme precum OpenAI.
O astfel de creștere ar necesita o schimbare semnificativă în dezvoltarea talentelor, incluzând diplome și tabere de instruire axate pe blockchain pentru a satisface cererea în creștere. Țările cu politici proactive, precum Singapore, ar putea deveni centre de angajări, la fel cum Silicon Valley a făcut-o pentru AI.
Gracy Chen, CEO al Bitget, a remarcat: “Blockchain este unde era AI-ul acum un deceniu — o tehnologie plină de potențial dar în așteptarea momentului său de ‘big bang’. Cu amestecul potrivit de reglementare, educație și adoptare de către întreprinderi, ar putea redefini peisajele globale ale ocupării forței de muncă.”
Bitget consideră că blockchain-ul este la un punct de inflexiune și cu claritate reglementară, investiții corporative și infrastructură scalabilă, ar putea trece de la nișă la necesitate, creând locuri de muncă care încă nu există.
Deși provocările rămân, potențialul este incontestabil: o creștere de cinci ori a locurilor de muncă în blockchain până în 2030 ar putea redefini industriile, salariile și prioritățile economice globale. Întrebarea nu este dacă blockchain-ul va reflecta ascensiunea AI-ului, ci când și dacă lumea este pregătită să valorifice potențialul său maxim.
Cresterea propriei forțe de muncă a Bitget reflectă potențialul sectorului, cu explozia de la 200 de angajați în 2022 la peste 1.900 astăzi — o creștere de 850% în doar trei ani.
În prezent, schimbul listează 129 de posturi vacante la nivel mondial, incluzând roluri în conformitate, dezvoltare de afaceri și domenii tehnice precum inginerie blockchain și management de produse bazate pe AI. Regiunile cu cerere ridicată includ APAC (Vietnam, Singapore) și MENA, unde Bitget își extinde agresiv operațiunile pentru a se alinia cu strategiile locale de adoptare a blockchain-ului, cum ar fi inițiativa națională blockchain a Vietnamului.
Notabil, 33% dintre candidații recenți provin din sectorul bancar tradițional, atrași de salariile mai mari ale crypto și cultura bazată pe inovație. Explorați oportunitățile pe pagina de cariere a Bitget sau pe portalul de joburi LinkedIn, unde rolurile în conformitate reglementară și dezvoltare de afaceri Web3 domină listele. Acest impuls de angajare subliniază angajamentul Bitget de a modela explozia locurilor de muncă în blockchain, una care ar putea, în curând, să rivalizeze cu amploarea AI.
Pentru raportul complet, vizitați aici.
Despre Bitget
Fondat în 2018, Bitget este schimbul de criptomonede și compania Web3 lider la nivel mondial. Deservind peste 100 de milioane de utilizatori în peste 150 de țări și regiuni, schimbul Bitget este dedicat să ajute utilizatorii să tranzacționeze mai inteligent cu funcția sa inovatoare de copy trading și alte soluții de tranzacționare, oferind acces în timp real la prețul Bitcoin, prețul Ethereum și alte prețuri de criptomonede.
Anterior cunoscută sub numele de BitKeep, Bitget Wallet este un portofel crypto multi-chain de clasă mondială care oferă o gamă de soluții cuprinzătoare Web3 și funcționalități, inclusiv funcționalitate de portofel, token swap, piață NFT, browser DApp și multe altele.
Bitget se află în avangarda adoptării crypto prin parteneriate strategice, cum ar fi rolul său ca Partener Oficial Crypto al Ligii de Fotbal de Top din lume, LALIGA, pe piețele din ORIENTUL, SEA și LATAM, precum și un partener global al atleților naționali turci Buse Tosun Çavuşoğlu (campioană mondială la lupte), Samet Gümüş (medalist aur la box) și İlkin Aydın (echipa națională de volei), pentru a inspira comunitatea globală să îmbrățișeze viitorul criptomonedelor.
Pentru mai multe informații, vizitați: Website | Twitter | Telegram | LinkedIn | Discord | Bitget Wallet
Pentru întrebări media, vă rugăm să contactați: [email protected]
Avertisment de risc: Prețurile activelor digitale sunt supuse fluctuațiilor și pot experimenta o volatilitate semnificativă. Investitorii sunt sfătuiți să aloce doar fonduri pe care își pot permite să le piardă.
Valoarea oricărei investiții poate fi afectată, iar obiectivele financiare pot să nu fie îndeplinite, nici investiția principală recuperată. Consultanța financiară independentă ar trebui să fie întotdeauna căutată, iar experiența financiară personală și situația ar trebui considerate cu atenție.
Performanța anterioară nu este un indicator fiabil al rezultatelor viitoare. Bitget nu își asumă răspunderea pentru eventualele pierderi suportate. Nimic din conținutul de față nu ar trebui interpretat ca sfat financiar. Pentru mai multe informații, vă rugăm să consultați Termenii de utilizare.
