Zcash (ZEC) ha caído significativamente después de que el proyecto perdiera a todo su equipo central de desarrollo. El equipo de Electric Coin Company (ECC), responsable de Zcash, dimitió en bloque, según un anuncio realizado por el exdirector general Josh Swihart.
Zcash es un proyecto descentralizado centrado en la privacidad y el anonimato que utiliza la tecnología zk-SNARK. Esta permite que los nodos de la red verifiquen las transacciones sin revelar ningún dato sensible sobre ellas.
Trayectoria del precio de ZEC
En el momento de redactar este artículo, ZEC cotiza por encima de 396 $, con una capitalización de mercado superior a 6,53 mil millones. ZEC ha bajado un 19 % en las últimas 24 horas.
El 8 de enero, el precio de ZEC cayó desde más de 480 $ hasta mínimos de 382 $, antes de recuperar hasta sus niveles actuales.
La notable caída del precio de ZEC se produjo después de que el exdirector general de ECC revelara la dimisión del equipo a través de una publicación en X.
El equipo de ECC fue presionado para dimitir
El 7 de enero, Josh Swihart reveló que todo el equipo de Electric Coin Company se marchó tras ser “despedido de forma constructiva” por ZCAM.
Comentó que, durante las últimas semanas, quedó claro que la mayoría de los miembros del consejo de Bootstrap se habían alejado de manera evidente de la misión de Zcash. Bootstrap es una organización sin ánimo de lucro creada para apoyar a Zcash mediante la gobernanza de Electric Coin Company.
Swihart mencionó los siguientes nombres: Zaki Manian, Christina Garman, Alan Fairless y Michelle Lai. Todos ellos se marcharon porque los términos de su empleo fueron modificados de maneras que les impedían desempeñar sus funciones de forma eficaz y con integridad.
¿Qué sigue?
En su mensaje en X, Swihart reveló otros puntos clave importantes:
- El antiguo equipo de ECC está creando una nueva empresa centrada en la misma misión: construir un dinero privado imparable.
- El protocolo de Zcash no se ve afectado.
- La decisión busca proteger el trabajo del equipo frente a acciones de gobernanza maliciosas que hacían imposible cumplir con la misión original de ECC.
Swihart también añadió la definición oficial de “despido constructivo”, que ocurre cuando la dimisión o jubilación de un trabajador podría considerarse no voluntaria debido a que el empleador crea un entorno laboral hostil o intolerable, o aplica otras formas de presión o coerción que obligan al empleado a renunciar.
Diversas figuras de la industria cripto han mostrado su apoyo al antiguo equipo de ECC.
El problema con el proyecto Zcash surge en medio de una creciente presión mundial sobre la privacidad y el anonimato, especialmente en la UE, tras la implementación del marco DAC8. No obstante, algunas voces del sector destacaron que, para lograr una adopción global, la regulación también es necesaria.
Habrá que ver qué está construyendo ahora el equipo de ECC para apoyar el dinero privado imparable.
A veces, para cambiar un sistema corrupto, hay que actuar desde dentro; esto podría significar que, pese a la regulación, los valores fundamentales de la industria no tienen por qué cambiar, sino quizá adaptarse y seguir centrados en mejorar el mundo bajo cualquier circunstancia.
