Zcash (ZEC) est en forte baisse après que le projet a perdu toute son équipe principale de développement. L’équipe d’Electric Coin Company (ECC), à l’origine de Zcash, a démissionné en bloc, selon une annonce faite par l’ancien PDG, Josh Swihart.
Zcash est un projet décentralisé axé sur la confidentialité et l’anonymat, utilisant la technologie zk-SNARK. Celle-ci permet aux nœuds du réseau de vérifier les transactions sans révéler de données sensibles les concernant.
Trajectoire du prix du ZEC
Au moment de la rédaction de cet article, le ZEC s’échange au-dessus de 396 $, avec une capitalisation boursière de plus de 6,53 milliards de dollars. Le ZEC a chuté de 19 % au cours des dernières 24 heures.
Le 8 janvier, le prix du ZEC est passé de plus de 480 $ à un plus bas de 382 $ avant de remonter à ses niveaux actuels.
La forte baisse du prix du ZEC est survenue après que l’ancien PDG d’ECC a révélé la démission de l’équipe via une publication sur X.
L’équipe d’ECC aurait été poussée à démissionner
Le 7 janvier, Josh Swihart a révélé que toute l’équipe d’Electric Coin Company est partie après avoir été « licenciée de manière déguisée » par ZCAM.
Il a précisé qu’au cours des dernières semaines, il était devenu évident que la majorité des membres du conseil d’administration de Bootstrap s’étaient fortement écartés de la mission de Zcash. Bootstrap est une organisation à but non lucratif créée pour soutenir Zcash en supervisant Electric Coin Company.
Swihart a mentionné les noms suivants : Zaki Manian, Christina Garman, Alan Fairless et Michelle Lai. Ils ont tous quitté leur poste en raison de modifications de leurs conditions d’emploi, qui les empêchaient d’exercer leurs fonctions efficacement et avec intégrité.
Et maintenant ?
Dans son message sur X, Swihart a partagé plusieurs points clés importants :
- L’ancienne équipe d’ECC crée une nouvelle société axée sur le même objectif : construire une monnaie privée inarrêtable.
- Le protocole Zcash n’est pas affecté.
- La décision vise à protéger le travail de l’équipe contre des actions de gouvernance malveillantes qui rendaient impossible le respect de la mission initiale d’ECC.
Swihart a également ajouté la définition officielle d’un « licenciement déguisé », qui se produit lorsqu’une démission ou une retraite n’est pas considérée comme volontaire, l’employeur ayant créé un environnement de travail hostile/intolérable ou exercé d’autres formes de pression ou de coercition poussant le salarié à partir.
Plusieurs acteurs de l’industrie crypto ont exprimé leur soutien à l’ancienne équipe d’ECC.
Le problème rencontré par le projet Zcash intervient dans un contexte de pressions croissantes au niveau mondial sur la confidentialité et l’anonymat, notamment dans l’Union européenne, à la suite de la mise en œuvre du cadre DAC8. Cependant, certaines voix du secteur ont souligné que, pour parvenir à une adoption mondiale, une réglementation reste nécessaire.
Il reste à voir ce que l’équipe d’ECC développera ensuite pour soutenir la création d’une monnaie privée inarrêtable.
Parfois, pour changer un système corrompu, il faut agir de l’intérieur ; cela peut signifier que, malgré la réglementation, les valeurs fondamentales de l’industrie ne doivent pas changer, mais plutôt s’adapter et rester centrées sur l’objectif de rendre le monde meilleur, quelles que soient les conditions.
