Zcash (ZEC) è in forte calo dopo che il progetto ha perso l’intero team di sviluppo principale. Tutto il team della Electric Coin Company (ECC), l’azienda dietro a Zcash, ha rassegnato le dimissioni contemporaneamente, secondo quanto annunciato dall’ex CEO Josh Swihart.
Zcash è un progetto decentralizzato focalizzato sulla privacy e sull’anonimato, che utilizza la tecnologia zk-SNARK. Questa consente ai nodi della rete di verificare le transazioni senza rivelare alcun dato sensibile su di esse.
Andamento del prezzo di ZEC
Al momento della stesura di questo articolo, ZEC è scambiato a oltre 396 $, con una capitalizzazione di mercato superiore a 6,53 miliardi di dollari. ZEC è in calo del 19% nelle ultime 24 ore.
L’8 gennaio, il prezzo di ZEC è sceso da oltre 480 $ ai minimi di 382 $, per poi rimbalzare ai livelli attuali.
Il notevole calo del prezzo di ZEC è arrivato dopo che l’ex CEO di ECC ha rivelato le dimissioni del team con un post su X.
Il team di ECC è stato spinto a dimettersi
Il 7 gennaio, Josh Swihart ha rivelato che l’intero team della Electric Coin Company ha lasciato l’azienda dopo essere stato “costretto alle dimissioni” da ZCAM.
Ha dichiarato che, nelle ultime settimane, è diventato chiaro che la maggior parte dei membri del consiglio di Bootstrap si è allontanata in modo evidente dalla missione di Zcash. Bootstrap è un’organizzazione no-profit creata per supportare Zcash gestendo la Electric Coin Company.
Swihart ha menzionato i seguenti nomi: Zaki Manian, Christina Garman, Alan Fairless e Michelle Lai. Tutti loro hanno lasciato a causa di modifiche ai termini di impiego che hanno reso impossibile svolgere le proprie funzioni in modo efficace e con integrità.
E adesso?
Nel suo messaggio su X, Swihart ha rivelato altri punti chiave:
- L’ex team ECC sta costruendo una nuova azienda focalizzata sulla stessa missione: creare denaro privato inarrestabile.
- Il protocollo Zcash non è stato influenzato.
- La decisione mira a proteggere il lavoro del team da azioni di governance malevole che hanno reso impossibile onorare la missione originale di ECC.
Swihart ha anche aggiunto la definizione ufficiale di “costrutto licenziamento” (“constructive discharge”), che si verifica quando le dimissioni o il pensionamento di un lavoratore possono essere considerate non volontarie, a causa della creazione, da parte del datore di lavoro, di un ambiente di lavoro ostile/intollerabile o dell’applicazione di altre forme di pressione o coercizione che costringono il dipendente a dimettersi.
Diverse figure dell’industria crypto hanno espresso sostegno all’ex team della ECC.
Il problema che coinvolge il progetto Zcash arriva in un momento di crescente pressione globale sulla privacy e sull’anonimato, soprattutto nell’UE, in seguito all’attuazione del quadro normativo DAC8. Tuttavia, alcune voci del settore hanno sottolineato che, per raggiungere un’adozione globale, anche la regolamentazione è necessaria.
Resta da vedere cosa costruirà successivamente il team ECC per sostenere il concetto di “denaro privato inarrestabile.”
A volte, per cambiare un sistema corrotto, è necessario agire dall’interno; questo può significare che, nonostante la regolamentazione, i valori fondamentali del settore non devono cambiare, ma piuttosto adattarsi e continuare a puntare a migliorare il mondo in qualsiasi condizione.
