Lumea criptomonedelor și a startupurilor este definită de inovație, energie tinerescă și o abordare deschisă către viitor. Totuși, deși reprezintă unul dintre cele mai orientate spre viitor sectoare din domeniul tehnologic, inegalitatea de gen rămâne o problemă persistentă.
Reducerea acestui decalaj necesită mai mult decât inovație tehnică; este nevoie de o schimbare activă și intenționată în modul în care sprijinim femeile din acest spațiu.
Pentru a discuta realitatea acestor provocări și soluțiile care sunt puse în aplicare, am vorbit cu Gracy Chen, CEO al Bitget, un exchange universal de top.
Ne poți spune puțin despre tine și parcursul tău profesional de până acum?
Mi-am început cariera ca prezentatoare TV pentru o emisiune axată pe Finanțe și Tehnologie. În 2014, câțiva prieteni din industrie au început să mă îndemne să mă interesez de domeniul crypto. Această curiozitate m-a făcut să cercetez mai aprofundat subiectul.
Am început să cumpăr câteva active crypto majore și am devenit, de asemenea, una dintre primele investitoare în BitKeep (acum Bitget Wallet), care este astăzi unul dintre cele mai importante portofele descentralizate din lume.
În cele din urmă, am decis să las în urmă lumea media pentru a avea un rol activ în ecosistemul startupurilor. Am co-fondat și condus două startup-uri în sectoarele Fintech și VR, experiență care mi-a oferit o formare intensivă în construirea unei afaceri de la zero.
Până în primăvara lui 2022, am acumulat aproape un deceniu de experiență în management de afaceri, marketing și investiții. Când un prieten mi-a menționat că Bitget căuta un Managing Director, mi s-a părut o potrivire perfectă cu interesele mele.
M-am alăturat echipei ca primul MD în aprilie 2022, iar după doi ani de conducere a strategiilor noastre de creștere și de scalare a platformei, am fost incredibil de onorată să fiu numită CEO în mai 2024.
Ce te-a atras în mod special către sectorul Web3?
Totul a început, de fapt, cu whitepaperul Bitcoin. În momentul în care l-am citit, am fost instantaneu captivată de acesta. Având o pregătire în Matematică Aplicată, am fost impresionată de frumusețea matematică și logica protocolului. Nu era doar cod — era un sistem transparent și democratic care oferea o modalitate de a stabili încrederea fără un intermediar.
Am fost mereu atrasă de ideea unui registru descentralizat care nu înlocuiește industria financiară tradițională, ci o completează, adăugând un strat de eficiență și incluziune. Deși nu m-aș numi neapărat o „rebelă” în sensul tradițional, am fost întotdeauna mai puțin interesată de respectarea regulilor înrădăcinate și mult mai interesată de crearea unora noi.
Web3 a oferit exact această oportunitate — aceea de a fi chiar în fruntea inovației. Astăzi, ceea ce mă entuziasmează cel mai mult este potențialul nelimitat de creștere. Să vezi cum tehnologii precum DeFi pot oferi acces financiar oamenilor din orice colț al lumii este incredibil de puternic, iar faptul că pot contribui la construirea acestei infrastructuri este ceea ce mă motivează în fiecare zi.
Poți explica ce este Web3 pentru cei care nu sunt familiarizați cu termenul?
Pe scurt, Web3 este următoarea generație a internetului. În esență, Web3 utilizează tehnologia blockchain pentru a crea un internet mai deschis, mai transparent și mai sigur.
În lumea noastră actuală „Web2”, datele și aplicațiile noastre se află pe servere centralizate deținute de câteva corporații uriașe. În lumea Web3, aceste date sunt distribuite în rețele descentralizate.
Aceasta înseamnă că datele utilizatorilor nu mai sunt deținute de o singură companie sau instituție, ci sunt controlate în totalitate de către utilizator. Este o tranziție spre un internet mai democratic, în care tranzacțiile sunt peer-to-peer, identitățile sunt sigure, iar utilizatorul se află în centrul ecosistemului.
Din experiența ta, care este realitatea actuală a inegalității de gen în sectorul Web3?
Deși industria Web3 este, fără îndoială, unul dintre cele mai progresiste sectoare de astăzi, trebuie să recunoaștem că există încă disparități semnificative. Cred cu tărie că, pe măsură ce lucrăm pentru a reduce prejudecățile de gen, această industrie poate deveni o sursă de inspirație pentru alte domenii tehnologice, dar încă nu am ajuns acolo.
Cea mai evidentă problemă este disparitatea persistentă în accesarea finanțării, unde startupurile conduse de femei continuă să primească mult mai puțin capital decât cele conduse de bărbați. Această lipsă de acces la finanțare creează un plafon de sticlă pentru multe fondatoare talentate, înainte ca ele să se poată ridica cu adevărat.
În plus, femeile sunt în continuare subreprezentate în pozițiile de conducere din întregul ecosistem, ceea ce poate crea uneori un mediu mai puțin primitor și poate limita viziunea asupra modului în care ar putea arăta progresul în carieră pentru următoarea generație.
În cele din urmă, există un decalaj clar în accesul la mentorat și la modele puternice. Navigarea complexităților din peisajul Web3 necesită o rețea puternică de sprijin, iar fără acei „deschizători de uși”, devine mult mai dificil pentru femei să construiască cariere de succes și durabile.
Ce inițiative sau schimbări specifice ar trebui implementate pentru a reduce eficient acest decalaj și pentru a încuraja incluziunea?
Promovarea egalității de gen pe termen lung în Web3 necesită o abordare multifactorială care să depășească soluțiile de moment și să se concentreze pe construirea unui flux sustenabil.
Primul pilon este educația. Trebuie să reducem barierele de intrare făcând sectorul mai accesibil, nu doar prin cursuri tehnice, ci și prin evenimente și platforme care să normalizeze participarea femeilor în blockchain.
Un alt element esențial este mentoratul. Femeile au nevoie de un ecosistem profesional în care să aibă acces direct la colegi și modele — un „spațiu sigur” în care pot adresa întrebări, pot face networking și pot naviga cu încredere complexitățile tehnice ale industriei.
Totuși, educația și mentoratul nu sunt suficiente fără susținere financiară. Furnizarea de capital direct antreprenoarelor care în mod tradițional nu au acces la fonduri de investiții este cea mai eficientă modalitate de a stimula inovația.
Când finanțăm femeile, nu bifăm doar o căsuță; contribuim la creșterea economică reală și la diversitatea întregului sector.
Aceasta este exact filosofia din spatele programului Blockchain4Her. Cu această inițiativă, ne angajăm să sprijinim femeile prin programe de incubare, competiții de pitch și parteneriate globale.
Ce sfat ai da unei femei care dorește să pătrundă în domeniul Web3 sau să își lanseze propria afacere în acest spațiu?
Cred că determinarea și reziliența sunt cele mai mari atuuri ale cuiva. Domeniul Web3 evoluează extrem de rapid, și deși prejudecățile de gen sunt o realitate pe care lucrăm să o schimbăm, nu trebuie să te descurajeze. În schimb, concentrează-te pe punctele tale forte și fii pregătită să profiți de oportunități în momentul în care apar.
Sugerez întotdeauna să începi cu un plan clar și să te concentrezi pe pași mici, dar constanți. Fie că este vorba despre învățarea unui nou protocol, realizarea primei investiții sau schițarea unui model de afaceri, progresul se construiește zi de zi.
Cel mai important, nu ezita să te alături unei comunități. Web3 este nativ colaborativ; găsește o rețea de colegi cu care poți împărtăși cunoștințe și să-ți extinzi rețeaua. A avea un sistem de sprijin va face o mare diferență în parcursul tău.
Drumul nu este ușor, iar pe parcurs vor exista provocări, dar oportunitatea de a modela viitorul merită cu prisosință efortul!
